Ho appena fatto un giro sui blog HR che seguo (quasi tutti targati US) scandagliando le parole chiave più utilizzate.
Eccole (in ordine casuale): talent, engage, recruiting, networking, cloud.
Non ci sono grosse novità, le prime tre appartengono ormai alla storia dell'HR, le ultime due sono lontane dalla nostra cultura.
Networking? Il dubbio che si tratti di tempo perso e di mancata produttività si traduce spesso in policy e divieti più o meno espliciti di utilizzo dei social network.
Intendiamoci, anche il nostro panorama presenta lodevoli eccezioni, ma la tentazione di governare il fenomeno dall'alto tende inesorabilmente a svuotarne i contenuti.
Cloud? I dati dei dipendenti dispersi su qualche server nel mondo?
Lascio a voi la risposta.
Iscriviti a:
Commenti sul post (Atom)
Nessun commento:
Posta un commento