Si tratta di un nome che devo riconoscere a Domenico G. che me l'ha suggerito.
Si riferisce ai famosi (per noi informatici) 4 quadranti che Gartner utilizza per classificare le soluzioni software.
Il Quinto Quadrante è del tutto virtuale, ma spero di offrire una prospettiva alternativa ai temi ed alle sfide che troviamo nell'area HR o RU che dir si voglia, cioè vorrei parlare di risorse umane da non addetto ai lavori.
O meglio da consulente informatico che lavora principalmente per l'area HR, parla con i responsabili del settore, segue progetti e propone soluzioni.
Un'attenzione particolare sarà dedicata al tema del nuovo WEB, quello indicato comunemente col termine 2.0 che agita il sonno di tanti: spauracchio od opportunità?
giovedì 6 agosto 2009
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